Coisas que Nerds Precisam para Amar seu Emprego
Geeks, Nerds e pessoas inteligentes em geral trabalham não só pelo dinheiro, mas pelo amor ao que fazem. Eu sou uma dessas pessoas que amam loucamente seu trabalho. Quando eu sou contratada por uma empresa, eu não vou para lá simplesmente pelo dinheiro, eu quero fazer algo produtivo, algo de bom, quero fazer a diferença - e por isso eu nunca prestei concurso público, já que o perfil do funcionalismo público costuma ser bem diferente disso. Eu amo meus empregos e me orgulho disso.
Agora, vamos ao que interessa: muitas empresas não valorizam o amor que nós, nerds, podemos oferecer ao nosso trabalho. Amar o trabalho não é bater cartão de ponto e trabalhar mecanicamente. Para isso, existem alguns fatores que precisam ser observados.
1. Nunca, NUNCA, obrigue um geek a cumprir horário de cartão de ponto se não for REALMENTE necessário. Não adianta nada fazê-lo chegar às 7 da manhã para trabalhar sem inspiração e motivação até as dez, quando ele realmente estará desperto, porque é uma “regra da empresa” o horário comercial, quando ele poderia chegar feliz e satisfeito às dez e sair às oito, e produzir muito, muito mais. Todos nós somos perfeitamente capazes de chegar no horário solicitado, mas posso assegurar que ninguém gosta. As exceções só se aplicam, claro, às pessoas que trabalham em turnos. Aí não tem saída mesmo.
2. O local de trabalho. Se existem mesas disponíveis, deixe-o escolher a que mais lhe agradar. Se ele sentou num cantinho isolado virado para a parede, não reclame que ele está “isolado demais da equipe” - afinal, ele precisa de privacidade para se concentrar nos problemas que irá resolver. É recomendável, se você tem uma equipe com um número considerável de nerds, manter um sofazinho para que eles possam eventualmente relaxar. Não há mal nenhum nisso. Especialmente quando eles ficarem até de madrugada trabalhando - eles gostam de desafios, não os obrigue a largar um problema pela metade porque “está tarde”.
3. Luz e temperatura ambientes devem ser controladas de maneira razoável e de acordo com a equipe da sala- claro que não estamos questionando o frio necessário dos datacenters. Eu normalmente acho muito claros os ambientes onde eu trabalho, mas não vejo muita solução para isso - é impossível agradar todo mundo. O ideal é fazer algo que não pareça a luz do sol de verão nem fique escuro, e manter a temperatura por volta de uns 22 graus.
4. Como dizia a Björk, “My headphones, they saved my life“. Nós precisamos ouvir música para trabalhar. Já vi casos em que o computador oferecido para o trabalho não suportava tocar mp3, o que, nos dias de hoje, é totalmente bizarro. Mas tudo bem, nós temos mp3 players, é só nos deixar usá-los em paz quando estivermos precisando de concentração. Eles salvam nossa vida.
5. A roupa. Gostamos muito de camisetas com dizeres engraçadinhos estilo thinkgeek + jeans, ou saias, para as meninas. Tenho uma coleção enorme de camisetas temáticas. Eu acabo me vestindo mais socialmente que isso porque gosto muito de saltos muito altos. Então, não precisamos nem de ternos / tailleurs ou uniformes. Ternos/ tailleurs nos deixam com cara de advogados, e uniformes, bem, com cara de qualquer outra coisa, office-boy da empresa, talvez. Tiram nosso bom humor. Não precisamos disso. Nós saímos da escola, já sabemos nos vestir, e não somos homens/mulheres de negócios.
6. Festas da empresa. Não as faça obrigatórias, muitos nerds são assim chamados por não serem pessoas com social skills. São excelentes profissionais, mas odeiam conversar sobre a novela das 8 com a mulher do chefe - conheço muita gente assim. Não obrigue-os. Agora, você pode seduzi-los facilmente realizando no evento um campeonato de Nintendo Wii. Difícil resistir.
7. Use e-mail e instant messenger. Bem melhor que interrompê-lo e cutucá-lo para dizer “já fez o que te pedi?”, “posso falar com você agora?”. Interrupções são HORRÍVEIS. ABSOLUTAMENTE HORRÍVEIS. Tiram o foco, que é muito, muito importante para seu trabalho. Mande um e-mail, ou mensagem pelo seu IM favorito. Leremos quando pudermos, e melhor, ficará tudo registrado em um histórico ou em nossa caixa postal. Ao contrário do que imaginam, instant messengers não atrapalham, só lemos quando não estamos com o foco na janelinha piscante (mais sobre isso lá embaixo). Lembre-se do aviso do ônibus: “Fale somente o necessário” - o resto, escreva.
8. Você contratou um funcionário de TI. Você espera que ele faça trabalho de TI. Não o submeta a trabalhos exóticos, como ir ali na rua comprar lanche para o chefe, entregar papéis para um cliente (office-boys existem para isso), fazer cobrança (o departamento de cobrança existe, não?), entre outros trabalhos não-relacionados. Não me entendam mal: nós gostamos de “novos desafios”, mas DESDE QUE SEJAM NA NOSSA ÁREA. Adoraria que me colocassem para consertar um AIX - não é o meu trabalho, mas eu ia me virar para fazer, é um novo desafio. Mas comprar lanche… Não.
9. Bebidas. Trabalhamos muito, portanto, precisamos de líquidos. Não bebemos SÓ café. Eu, por exemplo, não bebo café. É legal disponibilizar café, agua quente, e aquela maletinha simpática da Leão com diversos chás. Não sou só eu que bebo litros de chá - muita gente bebe. E, obviamente, água. Se na empresa houver espaço, garanto que uma máquina de refrigerante fará sucesso e trará lucro.
10. Acesso à internet liberado é importante para a nossa produtividade. Sabemos métodos para burlar todo os tipos de bloqueio - afinal, nos contrataram porque entendemos do assunto. O problema é que ficamos irritados e aborrecidos, o que nos afeta diretamente. Não confiam em nós, que dedicamos tanto de nossa vida ao trabalho. Se existem funcionários que abusam do acesso, eles devem ser punidos. Reprimir quem não fez nada errado por causa de meia dúzia de pessoas que não querem trabalhar é que é um abuso. Revejam suas políticas. Quem quer conversar no horário de trabalho, vai dar um jeito de fazê-lo, seja por MSN ou ao vivo.
Isso foi reescrito a partir deste texto aqui, porém acrescido de algumas coisas e alterado em algumas partes. Espero que sirva pelo menos como inspiração para Gerentes de TI, para que compreendam melhor suas equipes. Este é o mundo ideal para nós, e, como mundo ideal, é uma utopia (alguém que trabalha no Google, eleita a melhor empresa do mundo para se trabalhar, pode dizer se lá preenche esses requisitos?), mas já trabalhei em lugares onde quase nada disso era respeitado, e também no extremo oposto. Podemos ser razoavelmente felizes, ao que parece. Não é difícil, convenhamos.
Muito bom, disse varias verdades.
O mal da informatica hoje são aquelas pessoas que trabalham somente pelo dinheiro, elas são identificadas facilmente quando dizem “Pagando bem, que mal tem”, essas pessoas não gostam do que fazem, somente poluem o ambiente de trabalho.
Bater ponto já é ruin o suficiente, agora ter que bater ponto as 8 da manha, é o fim.
A impresa que tiver uma maquina de refrigerante seria o paraiso, imaginar encher sua caneca sempre que quiser.
:D
Eu tive sorte de sempre trabalhar em empresas com mentalidade aberta. Meu trabalho atual permite que eu entre a hora que quiser, desde que eu cumpra 8h diárias… quer coisa melhor? Hoje entrei às 13h30 ;) Isso quando eu não venho de bermuda… Mas normalmente é jeans, camiseta e All Stars! Ô maravilha!
Nossa…
Falou tudo…
É uma pena que as empresas acham que geek é igual esses peão de chão de fábrica…
show de bola!!! kkkkk :D
Que assim seja!
[...] que o Google Reader me apresentou hoje: Coisas que Nerds precisam para Amar seu Emprego, cuja tradução pela Renata ficou até melhor que o [...]
Não trabalho em empresa de informática, mas muito disso aí poderia ser aplicado onde trabalho… Meu chefe bem que podia ler isso. Se bem que, cabeçudo como é, ele poderia ignorar solenemente um monte de verdades que vc escreveu. >
E meu coment saiu cortado por causa do emoticon que usei. Bem, achei seu blog ao pesquisar no google sobre anorexia e acabei lendo mais um bocado de posts. Gostei muito de seus textos.
Falou tudo
Se me mandassem descrever minhas condições ideais de trabalho, dificilmente conseguiria ser tão preciso. Perfeito!
Se esse texto identifica um geek ou um nerd. Bem, eu me encaixo.
E aqui tudo esta bloqueado, agora temos até cartão ponto, aí meudeus! Acho que ninguém por aqui esta amando o emprego..
E pra piorar… Meu namorado fica me perguntando: “Pq vc reclama que não consegue ter conversas construtivas com meus amigos e as namoradas deles?”.. a resposta é simples: “Não costumo ler sinopse das novelas para ter assunto”.
[...] começa o artigo da Renata Rocha intitulado Coisas que Nerds Precisam para Amar seu Emprego. Ela se baseou numa idéia similar de um site em inglês, mas complementou e adaptou bastante. Vale [...]
Um texto louvável!
Queria muito enviar esse email pra empresa, mas acho melhor não pode ser mal entendido.
Mas bem legal o texto.
Muito bom mesmo. Reflete bem a realidade.
Defendi bravamente alguns pontos levantados e ainda concordo com a liberdade necessária para produzirmos na mesma intensidade com a qual gostamos do que fazemos. Essa paixão é o que justifica alguns milagres que conseguimos fazer em nossas horas de folga quando estamos imersos em um problema que nos parece fascinante. A área de pesquisa e desenvolvimento (P&D) mais especificamente é impulsionada pela criatividade que o ambiente proporciona, o método científico é apenas o caminho para se chegar ao objetivo, assim: ponto para a liberdade onde é necessário o trabalho criativo! Infelizmente, em ambiente de P&D ou não, assisti diversas vezes o abuso das liberdades oferecidas no ambiente de trabalho e tive que concordar frustrado que não há um ponto de equilíbrio enquanto todos na equipe são empregados, o fato é que a responsabilidade está longe de ser enxergada da mesma forma por todos e o patrão compreende isso ao aplicar as medidas cabíveis conforme o poder de persuasão que ele tem sobre a equipe. Nesse cenário, sem ter que abrir mão da liberdade e não necessariamente com um patrão astro em motivar equipes, conheci uma saída interessante e que já vi render bons resultados que é o trabalho em pares descrito no atigo do Vinicius Ronconi (http://www.portaljava.com/home/modules.php?name=Content&pa=showpage&pid=113 mesmo sendo sobre programação é deduzível a outros atividades onde se exige concentração e criatividade) mas a rentabilidade dessa prática ainda é questionável.
Voltando ao ponto da responsabilidade, a coisa começa a mudar de figura quando entra em cena um programa de participação nos lucros pelos funcionários ou ainda o fato de todos na equipe são autônomos. Neste último caso onde “cada tem o seu literalmente na reta” a pressão vem em cascata de todos laços diretos da equipe e assim não importa se o indivíduo trabalha dentro de um armário com uma máquina de capuccino e uma cama dobrável onde senta-se com seu notebook, desde que entregue o que é preciso via IM ou sinal de fumaça o ponto de vista do indivíduo com todas as suas particularidades será extremamente respeitado.
Só pra fechar defendo que a liberdade anda de mãos dadas com a responsabilidade e ela surge do bom diálogo que traz laços de confiança. O bom ambiente de trabalho não é utopia, mas consequência dos méritos dessa interação.
texto MTO bom. parabéns mesmo. =)
praticamente me vi em cada um dos itens. xD
abraços
Muito bom o texto! Me identifiquei com ele :). Pontos importantes: pessoas que trabalham não apenas pelo dinheiro, e empresas que cuidam bem de seus funcionários. Boa combinação para produtividade.
Nos anos que estive empregado num setor de desenvolvimento, as condições eram bem próximas dessas, alterando um ponto ou outro. Foi bom enquanto durou, pq saí depois disso =P.
[...] o blog do Cesar Cardoso hoje encontrei este post, que na realidade indica ler um outro post no blog da Renata, que eu não conhecia mas já está no meu reader, porque [...]
Gostei principalmente da parte “Não o submeta a trabalhos exóticos”. Realmente é horrível fazer algum trabalho que não tem nada ha ver. E nem precisa ser comprar um lanche, enfrento problemas como “faça uma solicitação de pagamento para esse boleto”. Dá vontade de rasgar o boleto hehehe.
[...] Rocha adaptou o excelente (com 2760 diggs) artigo de Nomadishere sobre o que os geeks - ou nerds, ou [...]
[...] Continua no site da renata [...]
Mais uma geek batendo palmas a este texto.
Me encaixo em tudo o que está escrito aí… principalmente quanto ao chá! rs
Importante dizer que os geeks esquecem de cuidar da saúde e pela falta de manutenção de líquidos eu ganhei duas pedras nos rins. As empresas devem além de disponibilizar, incentivar o hábito de ingestão de líquidos!
Beijinhos
Olá renata,
Gostei muito do seu post. Têm algumas coisas alí que acontece exatamente comigo e deu mó vontade de sair do meu emprego, ta um saco.. e o que deu mais raiva foi um cara lá que nem é meu chefe pedir para eu sair do msn pq ele não usa também.. quase soquei ele..
entre outras coisas…
PS: você parece muito revoltada na sua aba de contato ehehhe..
Abraços,
Felipe Ferreri Tonello
Simplesmente magnifico, muito bom, coisas que eu ja havia pensado em escrever, mas nao sabia como. espetacular mesmo, parabens
Retrato dos desejos de um nerd. Perfeito!
Muito bom! Captou toda a essência necessária para o bom desenvolvimento de equipes de trabalho especialmente na área de tecnologia e inovação!
[...] Ah! E para ler o artigo completo visite o blog da renata clicando em renata.org [...]
Gostei bastante do texto e me identifiquei com várias coisas, só acho que ele reforça o estereótipo do nerd/geek antipático e anti-social. Acredito que o perfil dos profissionais de TI está mudando, conheço muitas pessoas que trabalham na área e que não se enquadram nesse modelo clássico que se convencionou chamar de nerd.
ma-ra-vi-lho-so.
me identifiquei totalmente, agora por favor encaminhe para os responsáveis pela área de TI de todas as empresas que puder.
Nossa! A antiga empresa onde eu trabalhava fazia exatamente TUDO errado, e tudo está aí! Resumido em 10 pontos que sempre farão um profissional “nerd” sentir-se muito mais feliz em seu trabalho!
:D Parabéns!
Não tnha lido seu artigo antes de escrever o meu, mas aproveitando segue o
link.
Mas o assunto é o outro lado da moeda: você está falando dos bons geeks, nesse artigo critico os pseudo-geeks.
One word: Woot
Muito bom! Parabéns!
[...] me deparei no prática com um texto intitulado 10 Coisas básicas para que geeks amem seus empregos ou alguma coisa [...]
olá renata, primeira vez que acesso seu blog, encontrei ele no do cardoso e li somente esta matéria por falta de tempo, mais já esta adicionado aqui =D gostei mto do tema e realmenet acredito que a maioria das empresas não propicioam nem metade do que você relatou no post, trabalho somente a um ano na área porém me senti muito a vontade nos quesitos, como sala arejada mais pr amim tem que estar na média de uns 17 graus =P qto a bebida eu trago de casa danones lanches e frutas =D em questao de horario nao tenho mta presaso masiacredito que todos os ‘nerds’ deveriam ser livres para adequar seu tempo e horario de trabalho que mais o agradar. existem varios fatores que faz com que as pessoas se sintam mais avontade em seu trabalho, musica msm o dia q tirarem d mim eu vou pedir conta hashuas =D
mais parabens pelo post jah enchi mto =D
e li seu about, tb nao gosto de asp e adendos microsoft porem trabalho com eles =D adoro PHP…e mulheres de salto alto =D
Ótimo !!
Me identifiquei bastante, sempre trabalhei para gente que não sabia o valor dos seus funcionarios (e falo do valor humano mesmo), infelizmente.
Pois é. Tudo que o patrão deve saber para aumentar a produtividade de um profissional em TI. ahahahahaha
Curti demais
Muito bom, se tivesse só traduzido já teria sido “ótemo” :)
Segue em breve um trackback ^^
[...] texto acima faz parte da ótima lista que Renata.org traduziu, adaptou, ampliou e melhou de um blog em inglês. Não preciso [...]
Muito bom o texto! Líquidos e horárioscompatíveis são essenciais. Além de, claro, não ter que conversar sobre novela. É de estragar humor de qualquer um.
[...] Coisas que Nerds Precisam para Amar seu Emprego [...]
Assino por baixo do que disse, sem duvida um estilo de vida profissional que partilho.
Uma das razões pela qual mantenho um projecto paralelo ao cargo principal.
Esse projecto tem pelo nome Peopleware, mostra um pouco do que é gostar do saber do profissionalismo. http://www.pplware.com
Concordo com todos os itens, apesar de que nem todos eu sinto falta. Por exemplo, eu não gosto de trabalhar ouvindo música, mas acho importante para os que se concentram melhor assim.
E no caso do café, eu não tomo café! E as máquinas só tem isso de graça. O resto normalmente é pago. Por que é que os viciados em café tem direito à sua droga gratuitamente enquanto os viciados em leite com chocolate (eu) precisam gastar suas moedas? Acho isso um absurdo ridículo.
Do resto, a internet liberada é a mais importante.
O nerd de verdade não vai deixar de fazer o que tem que fazer por causa da internet, mas em compensação vai fazer muito menos do que realmente pode se não tiver.
Alguém discorda?
Olá Renata,
Parabéns pelo artigo.
Muito bom.
A cada colocação sua eu balançava a cabeça confirmando. :)
Abraços.
–
[...] feeds, vi um post no efetividade.net que lincava um artigo bem interessante. A Renata escreveu em coisas que nerds precisam para amar seu emprego, 10 dicas para gerentes de TI e diretores de empresas que empregam profissionais de TI para [...]
[...] o post da Renata intitulado “coisas que nerds precisam parar amar seu emprego“, lembrei de algo importante quando li o último item: 10. Acesso à internet liberado é [...]
Excelente texto, porém não concordo com uma coisa ..
Em determinada parte ali vc diz que os profissionais de TI não são “homens de negócio”.. bem, eu não concordo com isso.
Qualquer profissional que tenha expectativa de crescimento tem que ser um pouco “homem de negócio”, eu trabalho com TI há alguns anos já, creio q assim como voce e muitos que te leem, mas eu sempre estou negociando alguma coisa, parceria, compra de equipamento, um serviço terceirizado por fora, ou mesmo negociando dentro da empresa para melhorias no setor.
Não que eu concorde que devamos trabalhar de terno ou algo assim, apenas não concorde com essa frase que citei ;) .
Continue o bom trabalho, sucesso!
Abraço!
[...] Vale a pena ler o post completo. [...]
Eu concordo. Eu não me considero nerd, afinal não tenho esse amor todo pelo meu trabalho, mas considero que todos os ítem supracitados facilitariam muito a minha vida. Principalmente porque a empresa onde estou trabalhando parece estar caminhando no caminho contrário. Estão adotando regras para privar o uso da internet e MSN. E-mail é algo que pouco recebe. Criaram uma tal de intranet, é legal a proposta, mas é como ter que ler o jornal todo dia, só que não por prazer, e sim por obrigação.
Fora isso o resto em geral é bom… podia ser melhor, mas vejamos o que atingimos com o passar do tempo.
Um abraço aí pessoas!!!
Assino embaixo.
Eu não trabalho, me divirto. Desafios - na nossa área, claro, não são tarefas chatas que nos enchem de tédio: só fazem de nós melhores profissionais.
Não dá para empresas de tecnologia e afins funcionarem como “empresas convencionais”, pois temos outro perfil (como foi dito no texto). Eu sempre detestei essa obrigação de chegar no horário, assim como sempre detestei trabalhar em empresas onde eu não pudesse entrar a hora que eu quisesse se me desse vontade de trabalhar no meu horário ‘pessoal, por exemplo. A pior praga é quando temos no nosso pé o povo da administração, que vem de outra cultura de trabalho.
Legal também a observação sobre IM. Pertinente. Já fui proibido de usa-los em 2 empresas, e quando descobriram que eu usava mesmo que eles bloqueassem com todos os meios, resolveram liberar. Não adianta, mesmo!
Parabéns pelo post :)
[...] trabalho já está me cansando. Agora foi o Cesar Cardoso que me meteu na confusão disparada pela Renata com sua lista de coisas que os nerds precisam para amar seu [...]
Renata, parabens!!!
Jah trabalhei em lugares que nao respeitavam isso e deve ser por isso tambem que nao estou mais lah!
Adorei, sabe exatamente do que está falando!
Mto bom mesmo!
Abracos
[...] – sobre a recente onda de posts que apareceram na blogosfera ultimamente, que começou com esse post da Renata, a respeito de “privilégios que os geeks devem ter em seus empregos”. Mas o Grande Líder da [...]
[...] este post no blog da Renata, “Coisas que nerds precisam para amar seu emprego” eu vi que gabaritei (negativamente) [...]
Ótimo.
Vi minha vida profissional. tanto a parte boa quanto a parte ruim (principalmente esta), descrita neste texto.
Estou indicando a leitura para amigos de TI e gerentes de RH que conheço.
Abraço.
:D
Coisas que Nerds precisam para amar o seu emprego…
Não sei como, mas navegando por aí acabei caindo no blog da Renata e seu interessantíssimo post Coisas que Nerds Precisam para Amar seu Emprego . Sugiro que todos leiam, mesmo que já saibam o que ela vai dizer.
Uma questão interessante qu…
[...] Começa assim o texto publicado aqui. [...]
Eu me identifiquei totalmente com isso, e sou funcionário público! Estou aqui pra fazer a diferença, e no dia que não estiver satisfeito, faço outro concurso e mudo. Este é meu 4 cargo público, e em todos entrei por concurso. Apesar de saber que em alguns lugares do serviço público (empresas estatais inclusas) o estereótipo se prova, e tambem se auto-alimenta, graças a Deus onde trabalho não é assim. Tirando a parte da roupa (tribunal, imagina como é…), o resto se aplica favoravelmente.
É claro que não é sempre assim. Tem colegas de outros tribunais que reclamam que a rotatividade de pessoal em informática é altissima, tanto por causa de salário como por outros (os descritos acima também!).
Oi Renata,
muito legal o texto. Mas como um ‘nerd-velho’ (leia-se tiozinho chato), tenho que falar que senti falta d’uma coisa que acho MUITO importante: Projetos Bons!!
Se o nerd tiver tudo que você listou, mas não tiver nada legal para fazer; ou, por outro lado: tiver um monte de coisa modorrenta (tipo manutenção em sistema cacareco), ele viverá tentado a buscar outros barcos.
É sério. Ambiente de trabalho legal não é tudo. Trabalho legal ajuda.
Bjos,
[...] o sumiço, mas finalmente voltei, e passeando por alguns do 300 feeds que eu acesso encontrei um texto muito legal da Renata Rocha que me fez ficar fã dessa garota, e reivindicar em alto e bom som Quero água [...]
Renata,
Excelente o seu texto. Uma pena que a grande maioria das empresas acaba não tendo este pensamento. Aquela idéia de “linha de produção” acaba sendo usada também em muitas empresas ao contrário de uma filosofia aberta, que empresas que se destacam no mundo atual, como o Google, seguem.
De que adianta chegar na empresa 8 da manhã com uma ressaca ou sono danado? Com certeza as primeiras, ou até todas, horas do dia serão completamente inutilizadas.
Resta torcer para que dias melhores cheguem…
Beijos,
Incrivel, perfeito, passei pra todos meus amigos e pessoas que trabalham com tecnologia, e todos concordam, a mais pura verdade.
Onde eu trabalho eles quebram quase TODOS os mandamentos, mas antes isso do que trabalhar em call center :D
Abraços
[...] Este texto é bastante interessante para quem trabalha na área de TI: 8 coisas que pessoas inteligentes, geeks e nerds precisam para trabalhar feliz. A Renata traduziu e adaptou esta matéria ao contexto atual dos funcionários de TI, expôs suas idéias e acrescentou mais 2 itens. No final, acabou ficando até melhor do que o original. Geeks, Nerds e pessoas inteligentes em geral trabalham não só pelo dinheiro, mas pelo amor ao que fazem. Eu sou uma dessas pessoas que amam loucamente seu trabalho. Quando eu sou contratada por uma empresa, eu não vou para lá simplesmente pelo dinheiro, eu quero fazer algo produtivo, algo de bom, quero fazer a diferença - e por isso eu nunca prestei concurso público, já que o perfil do funcionalismo público costuma ser bem diferente disso. Eu amo meus empregos e me orgulho disso. [...]
Olha em poucas palavras… .brilhante!!!! :)
joia mesmo parabens!!!!
[...] o post do Normandishe, que ficou muito melhor na tradução e complementação da Renata fez tanto sucesso? Em 3 dias, versões destes dois textos pipocaram aqui, no webinsider, no [...]
Lembro-me que numa empresa que trabalhei, eles inventaram que tínhamos que bater ponto eletrônico. Coisa do tipo logar no sistema de ponto para registrar a hora de entrada e saída…
Na hora do almoço, sempre haviam scripts rodando para fazer logon automático em tudo quanto era máquina do pessoal de TI e ninguém ficava preocupado em controlar o horário de almoço…:>)))))
Nat,
Excelente texto, eu espero que seu novo emprego esteja cumprindo pelo menos uma boa parte destes requisitos. Mas eu acrescentaria mais um ponto:
11) Dê a seu nerd as ferramentas que ele precisa para trabalhar. Um monitor de 14 polegadas meio fora de foco a 60 Hz só vai fazer seu nerd ficar de mal-humor ou, na pior das hipóteses, ter um ataque epilético. Pense bem, ele fica o dia inteiro olhando pra tela, concentrado em letrinhas minúsculas, não seria bom ter algo que não causasse dores de cabeça? Mesmo um LCD de 15, que já está se aproximando em preço dos CRTs de 17, já faz uma TREMENDA diferença no fim do dia. E se ele é programador, anote a regrinha: quanto maior o monitor, mais do código ele vai conseguir ver de uma vez só e mais (e melhor) vai produzir. Nada desconcentra mais do que ter de ficar rolando a tela e perder de vista justamente o trecho do código que você queria comparar/analisar.
O mesmo vale para máquinas. Não é ele o cara de TI? Então acredite quando ele disser que o PC está lento e tome alguma providência. E não, mandar ele ficar “reciclando” peças de vários cantos pra conseguir uma única máquina vagamente usável não vai deixá-lo NADA feliz.
Opa Renata,
Aqui na sala do escritório onde eu trabalho eu chamo de Cafofo do Osama, pq está organizado pela minha estética, onde eu acho minhas revistas, meus livors, minhas anotações, ao lado do monitor tem uma caixa de chocolate aberta e minha garrafinha de água mineral. Venho de bermuda+tenis e dependendo do calor uma sola de pneu da Gooc e chego a hora q eu quero e saio na hora q preciso. Nunca deixo coisas sem resolver pra o outro dia e a caixa de emails está sempre em dia. Estou feliz e sempre pronto pra resolver as coisas, e quando aparece algum desafio q possa ir até a madruga ai é q fica legal pq a galera liga pra o China ou pra Pizza pra me deixar tranquilo. Um funcionário feliz é um funcionário produtivo, e produção significa grana pra empresa, e vou te dizer uma coisa, produção é comigo mesmo. Meu gerente pretende providenciar um segundo monitor pra melhorar mais ainda as coisas por aqui. E outra coisa, ganho acima da média e sei q mereço cada real q entra lá na conta. Dá pra pagar minha 600F em dias e minha pickup tá jaja na agulha.
Ótimo isso ai, parabéns!!!
Bjão
Enfim, tenho certeza que sou um geek =)
Pelo blog.
Oi, chequei aqui pela UOL …. bom louvavel este “manisfesto geek” concordo plenamente com ele ….
mas discordo com alguns comentários…
O perfil do funcionário Publico…. bom eu já fui do setor pub. e privado … e realmente esta visão da área publica é equivocada e sinceramente gostaria de voltar p/ ela , pois a liberdade oferecida é muito maior … mesquinharia, conchavos, etc… existe em qq lugar.
Outro ponto “trabalhar por amor ao oficio” , conseguir trabalhar pensando como vai fazer p/ pagar a conta da facul ou como ter $$ para fazer tal curso …na boa, $$ é sim muito importante e pesa muito no desempenho. Pois me diga , como trabalhar procurando outro emprego ??? se for assim , trabalhar pelo amor, é preferível fazer um serviço social em alguma ONG … pelo menos o fim é algo nobre…
Olá Renata,
Concordo com quase tudo que li. Gostaria de deixar algumas observações:
- Acho que está na hora de mudar a idéia que nerd é anti-social. Acho que não é a maioria.
- As vezes é bom trabalhar até mais tarde para resolver um problema, mas desde que seja uma necessidade real por parte da empresa e haja remuneração por isso.
Infelizmente a estrutura de trabalho no Brasil raramente consegue entender como um nerd pensa e muito menos criar um ambiente propŕicio a este pensamento. Existem gestores de TI (eu sei porque estive as voltas com um) que pensa ou melhor não pensa de acordo com a área que trabalham e simplesmente acreditam firmemente que os geeks produzem mais se forem “catequizados” conforme a cartilha corporativa. Isso nos torna infelizes, irritados e improdutivos.
[...] saber mais: Os motivos que me fizeram virar blogueiro, por Carlos Cardoso. Coisas que Nerds Precisam para Amar seu Emprego, por Renata. Technorati tags: it_people tecnologia inovação geeks feliz ambiente trabalho blogs [...]
Renata, parabéns pela transparência dos seus comentários. As empresas que trabalham em uma estrutura projetizada podem servir-se dele como um meio de compreender o que seus times tem a dizer mas não dizem.
Mas existem muitas empresas matriciais (hierarquicas) onde estes conceitos são difíceis de serem levados a sério. E no Brasil, acredito que a maioria das grandes é assim.
A “Turma de TI” é vista da mesma maneira, independente do lugar. São os “estranhos” e um tanto anti-sociais que ficam isolados e preferem conversar com o computador, a participar de uma dinâmica de grupo por exemplo.
Mas são estes que resolvem quando o virus chega, ou quando o sistema trava. Se não fazem chover, pelo menos nublado fica.
Mas penso que parte da culta deste comportamento é nossa. Vejam: Profissionalmente falando, somos desunidos; não temos uma representação significativa; as equipes são formadas por pessoas com as mais diversificadas formação, enfim não é mole e levará tempo até que o perfil de um cara de TI seja
visto como deve ser.
Abraços
Marcos
Olá minha chara, pensei que andava com alguns problemas, mas lendo o seu post vi que me encaixo no esriótipo de nerd perfeitamente, me encaixo muitíssimo bem na maioria dos items; só que sou um nerd do novo século, me concentro ao extremo no que estou fazendo mas também tenho vida social, bebo com os amigos, vou pra balada, serra e praia; e curto os momentos com a família e no tempo ocioso quando não estou procurando alguma coisa nova que possa ter surgido ou estudando algum tipo de framework novo, gosto de assistir filmes. Cortar MSN e acesso a internet por causa dos erros dos outros é uma das maiores chinelagens que podem existir, em que tempo vivemos? Parece até algum tipo de doutrina militar, onde um erra e os outros pagam.
[...] Agora, vamos ao que interessa: muitas empresas não valorizam o amor que nós, nerds, podemos oferecer ao nosso trabalho. Amar o trabalho não é bater cartão de ponto e trabalhar mecanicamente. Para isso, existem alguns fatores que precisam ser observados.” Leia o resto clicando aqui. [...]
Nem preciso falar que ficou muito bão esse texto, hehehe.
Para pessoas como eu, que vão pro técnico sem ter certeza se vão gostar ou não, depois acabam curtindo e entrando na faculdade, é um alívio ver um ‘manifesto’ assim. :)
Amém!
“6. Festas da empresa. Não as faça obrigatórias, muitos nerds são assim chamados por não serem pessoas com social skills. São excelentes profissionais, mas odeiam conversar sobre a novela das 8 com a mulher do chefe - conheço muita gente assim. Não obrigue-os. Agora, você pode seduzi-los facilmente realizando no evento um campeonato de Nintendo Wii. Difícil resistir.”
Porra… falou tudo. Festa obrigatória eh um lixo mesmo…
Assino embaixo deste artigo. Bem ou mal passei por todos os tópicos aí em uma ou outra das empresas em que eu trabalhei. Ficava zumbizando até as onze quando era obrigada a chegar oito e meia, mas sempre saía da empresa às oito quando deveria sair às cinco… Acumulei tanta hora extra no banco de horas que passei a chegar no trabalho às dez e mandava descontar do excedente…
A implicância com o uso de IMs no trabalho é simplesmente irracional… A quantidade de interurbanos que eu já poupei falando com outros estados, fazendo reuniões virtuais e resolvendo problemas com fornecedores usando MSN não compensou a quantidade de vezes em que eu tive de evangelizar meus patrões e clientes sobre isso. Sites bloqueados são pura perda de tempo e dinheiro. Ao invés de se concentrar em algo produtivo a gente acaba focando em maneiras de burlar o bloqueio, só pelo desafio da coisa…
O Rigues apontou um lance importante: EQUIPAMENTO. E software. Nada mais irritante do que se ver passando horas estressado na frente de uma máquina lerda, fazendo malabarismos para calibrar um monitor corretamente, trabalhando com versões obsoletas de programas e ainda ouvir que você está demorando pra entregar o trabalho solicitado…
Eu já tive a minha vingança uma vez: fui obrigada a tirar quinze dias de licença por conta de uma perna quebrada. Passei boa parte do tempo dando consultoria por telefone sobre as coisas “fáceis” de fazer e após esse tempo me confessaram que não sabiam como eu aguentava trabalhar naquele computador, liberaram meu orçamento pra compra de uma máquina nova e ainda me deram aquele aumento que vinha sendo enrolado há tempos hehehe…
[...] indicadas: Coisas que Nerds Precisam para Amar seu Emprego,A Burrice é um Vírus e Ponto de [...]
O próximo post tem que ser: “Como fazer essa mensagem chegar aos seus superiores na empresa” :)
Felizmente o meu trabalho está bem próximo disso, apesar de não ser com desenvolvimento de software. Sou um funcionário feliz. :D
Bom ponto para discussão. Discordando e concordando:
1. Ok, não gosto de horário fixo para trabalhar também. Especialmente, eu leio até tarde com freqüência diária, então, acordar muito cedo é um tormento e trabalhar cansado realmente não ajuda.
2. Ops, nerds, geeks, administradores e QUALQUER outro trabalhador precisa de alguma privacidade durante o trabalho, mas não precisa, de maneira alguma, de um “cantinho isolado virado para a parede”. Isso não é produtivo, não é bom pessoalmente, não é bom para a equipe e não é bom profissionalmente. A verdade é que quem não se comunica se trumbica. Trabalho com tecnologia, conheço vários nerds e nenhum deles gostava de se sentar virado para a parede. Isso mais parece castigo e acredite, os nerds de hoje sabem o quanto comunicação é importante. Se possível, faça um teste simples: coloque as pessoas para trabalhar viradas para a parede e depois coloque-as em um ambiente fluido, onde seja fácil - e propicio - se comunicar. veja onde vc tem mais contentamento e produtividade. No mais, sim, gostamos de locais de trabalho silenciosos, longe de telefones e onde seja possível se concentrar.
3. Ok, acho ainda que um pouco de luz natural é ótimo, principalmente se houver cuidado para evitar que haja reflexos no monitor.
4. Ops. Já usei muito headphones para trabalhar. Adorava criar uma playlist com as musicas mais instigadas do HD e digitar na mesma batida. Massa! Mas headphones isolam da equipe, vc fica por fora de alguma conversa, as pessoas tendem a falar menos com vc porque se sentem incomodando. Hoje, ouvir musica enquanto programo mais atrapalha do que ajuda. Se for musica em português então…
5. Ok, Uniformes são um saco. Terno não faz a cara do Brasil, ainda mais aqui em Recife onde faz calor. Mas se mantenha sociavel.
6. Ops, aqui onde trabalho os nerds adoram as festas da empresa. A maioria acha uma boa para conhecer outras pessoas com quem “trabalham”. Para falar a verdade, a maior parte dos nerds aqui propõem festas com freqüência. Eles sabem que é importante celebrar.
7. http://www.agilemodeling.com/essays/communication.htm
8. Ok. Fora que já é possível ligar para pedir o lanche. ;)
9. Ok, eu vou de agua, litros de agua. Bebo o tempo todo! Legal é a empresa dar aos nerds alguma daquelas garrafas individuais. Assim eu não preciso me levantar toda vez que quiser beber um pouco.
10. Ok também. Já trabalhei em um lugar onde urls com “blog” eram barradas. E quanto aos blogs técnicos? Foi liberada depois de reclamação geral, todos agradeceram e ninguém fica horas no orkut. Se o seu funcionário está perdendo muito tempo com IM ou Orkut, o problema pode ser da gerência.
valeuz…
Olá pessoal.
Hoje sou sócio de uma empresa desenvolvedora de software e ainda continuo desenvolvendo. Preocupo-me muito com o bem estar dos colaboradores e gostei muito do que li. Concordo com todos os pontos, mas gostaria de fazer algumas ressalvas.
Alguém comentou que liberdade anda junto com a responsabilidade. Concordo plenamente e é esse ponto (ao meu ver) que causa a maioria das confusões. Minha empresa tem hoje 60 funcionário e a medida que está crescendo, “confiar” que todas as pessoas vão entender esse liberdade é praticamente impossível. Nem todos conseguem trabalhar com essa liberdade e o que acaba acontecendo é que todos são prejudicados pelas atitudes de alguns.
Um bom exemplo são os IMs em geral. Usamos muio essa tecnologia na empresa para nos comunicar. Já é parte do nosso trabalho. Entretanto, vemos pessoas abusando, gastando horas e não fazendo nada. Isso prejudica a pessoa, a empresa e principalemente o ambiente, pois todos percebem o que está ocorrendo.
Em resumo, achei muito interessante. Acredito que muitos dos pontos são válidos e fáceis de serem implementados. Entretanto, temos que pensar como funcionaria isso em ambientes com 100, 200, 300 pessoas. Controles são muito chatos para todos (empresas e colaboradores), mas as vezes necessários por causa da maturidade de algumas pessoas.
Abraço.
PS: Sou “chefe”. Encaminhem isso para o de vcs. Se ele não receber de forma positiva, esse não deve ser um lugar legal para se trabalhar. Tenha certeza disso.
Renata,
Adorei o desabafo, e acho que muitos dos pontos relatados são reais.
Mas cuidado o mundo não é só seu ou só “nosso” não podemos fechar a porta e pronto, fazer deste jeito ou não… ficar insatisfeitos, bla bla bla…
Muitas vezes olhar com bons olhos e tentar ficar no ponto de vista do empregador ajuda a esclarecer um monte de coisas, tente você mesma tenho certeza que muitas perspectivas mudarão sobre o seu dia-a-dia. Eu também já passei por isso e cheguei a conclusão que se não me adaptasse ao mundo que funciona ao meu redor iria ser sempre um infeliz e mal humorado.
Apesar de concordar contigo em muitas das coisas, queria te mostrar um outro ponto de vista, como o usuário desesperado que precisa de ajuda naquele momento que tem um cliente ao telefone e o sistema apresenta uma mensagem… ou sei lá… um programador que precisa entregar uma classe de impostos porque é o ultimo dia do mês e precisa naquele momento senão perde o raciocínio… como disse as vezes ajudar alguém custa menos pra você e paga muito pra essa pessoa.
Boa sorte!
Leandro Marçal
Sou um “Nerd” em tudo que faço. Sou dedicado, fiel, responsável, integralmente disponível e adoro trabalhar, sobretudo se a atividade for desafiadora. Todavia, odeio PATRÕES. Odeio ser um NÚMERO e odeio superiores INCOMPETENTES.
O Trabalho Ideal para Seres Pensantes…
Perfeita descrição! Vou postar com a devida indicação no meu site.
Parabéns pela adaptação!
http://muitofirme.blogspot.com/
Eu concordo com quase tudo, menos a parte sobre luz. Se pudesse, colocava umas 10 lâmpadas de 100 watts sobre a minha mesa… :)
Re: Rafael on Mar 17th, 2007
Vejo que você questionou exatamente o ponto que eu, e defendo que é bem por aí. Vejo pelos comentários positivos de todos que aprovam os itens da lista vendo pelo ponto de vista pessoal, onde cada um garante sua responsabilidade sobre o que faz. Já quando é necessário confiar na responsabilidade de seus colegas de trabalho ou mesmo cobrar estando na posição de um coordenador ou patrão, certas liberdades em excesso vão gerar conflito que se multiplicarão conforme o tamanho da equipe.
Não sou chefe como você, mas já tive que assumir posições de responsabilidade e representação da equipe e compreendo o quanto o trabalho em equipe é complexo ao tratar-se de liberdade. Defendo que os pontos levantados nesse post não são uma cartilha fixa, eles certamente irão se adaptar conforme o tamanho da equipe, o perfil de quem a compõe além da quantidade e tipo de serviço executado. Para complementar reforço o que disse no meu comentário em outras palavras: a boa comunicação é fundamental para que as liberdades sejam possíveis e adaptadas caso a caso.
Fazia mais ou menos uma no que não entrava no seu site, através do link no efetividade.net revi seu site e o layout mudou, acho que melhorou bastante em relação a aquele que você se orgulhava de dizer que não usava imagens.
O texto ficou bom como complemento ao artigo original.
Muito bom, muitas ralidades ditas que varias vezes ja vimos passar conosco , com pessoas que trabalham ao nosso lado diaraimente.
Bom mesmo
Renata
Parabens pelo post, achei nele coisas q mantiveram no meu antigo emprego e que me fizeram sair de lá tb.
Hoje sou eu programador mais feliz tenho uma makina otima para trabalhar, um monitor de tamanho razoavel (17′ CRT operando em resolução maxima), posso ouvir sem reclamações meus playlists, entre outras coisas…
Só discordo um pouco do que foi dito sobre festas, pois em todas as que tive que ir a turma de TI ficou num canto falando de… advinhem… tecnologia, musica e ñ da novela das oito ou algo tão inutil quanto
bjos e muito sucesso
[...] coisas que os nerds necessitam; quanto mais espaço melhor e a polêmica emenda [...]
Excelente site. Escrito com a natural sutileza na percepção de detalhes que verdadeiros nerds em geral tem. Consegui “me” enxergar em cada um dos pontos citados. ;)
Parabéns!
Pior do que comprar ‘lanchinho’ é ter que fazer um ‘cartãozinho’.
Bom txt.
Abs.
Brilhante esse texto! Acredito que ele seja válido pra qualquer um que goste muito do que faz.
Parabéns!
Bah, para esse pessoal que está dizendo que “todas as classes sociais merecem os mesmos privilégios” e etc.
É óbvio, não?
OI Renata, muito legal seu texto sobre nerds. É bem por aí mesmo. Esta lista sintetiza bem algumas reclamações que eu tenho contra empresas de TI hoje em dia. Talvez eu nao adicionaria o lance de festas e de ficar virado para a parede… :-)
Aproveito pra corrigir a tua apresentação em francês….segue a versão correta:
Je suis neé le 1er Decembre 1979, 10:20 à Rio de Janeiro, Brazil. Parmis les choses bizarres que j’ai fait dans la vie, je peux citer la fac de Math, dix anneés de ballet et un voyage à Disney.
Aproveito também para deixar um convite pra visitar meus blogs:
para geeks: log4dev.wordpress.com
para pessoas normais: miguelcomenta.wordpress.com
[]s
[...] Leocádio me mandou, via Delicious, o link deste post do blog da Renata Rocha. Com quase cem comentários contabilizados em uma semana, acredito que o simpático texto da Renata [...]
Renata.
Chegar no horário não só é uma exigencia como uma obrigação. Sou gerente de projetos, e não vou ficar ate as 21:00 porque o bonito do nerd quer ficar. Se eu precisar do meu funcionario as 8:30 ele terá que estar no emprego, pois preciso dele naquela hora. Com essa mentalidade vc não vai passar de programadora. Vai ficar a vida toda ganhando a mesma merda. Enquanto os realmente inteligentes conseguem os cargos de executivos mas melhores empresas, ganhando 20, 30 mil reais. Acesso a internet deve ser estritamente profissional, nada de site e home pages iguais a essa, infelizmente eu tenho o azar de acessar, pois um colega me passou esse link. MSN e Orkut jamais. Sem falar nos trajes, isso não vou nem comentar. Meus pesames pra você. E meus parabens aqueles que defendem o compromisso.
Rubens, isso só mostra que você se preocupa mais com seu salário do que com o que você faz na empresa. Você e muitos gerentes de projetos por aí, lamentavelmente. Ao contrário de gente como nós, que nos dedicamos de corpo e alma ao trabalho, porque REALMENTE gostamos do que fazemos. Trabalhamos para sermos felizes, e você, para ficar rico. O dinheiro, no nosso caso, é um bônus, e no seu, é uma obrigação. Eis a grande diferença. Você nunca vai ser capaz de nos entender, o que é lamentável.
Re: 75
Rubens, você poderia me passar o nome da empresa onde você trabalha? Só para eu me lembrar de NUNCA mandar currículos para lá.
By the way, eu sou gerente também e faço o possível para assegurar o melhor ambiente de trabalho possível para a minha equipe. Isso passa por muitos pontos da lista que a Renata publicou. Pessoas rendem muito mais quando têm liberdade e autonomia. A única coisa que precisa ser exigida é produtividade.
[...] Coisas que nerds precisam para amar o emprego Quinta-feira, 22 Março, 2007 Posted by edkallenn in Cultura geek. trackback Muito bom e engraçado o post da Renata sobre as coisas que os geeks e nerds precisam em seus empregos. Vale a lida. é só clicar aqui. [...]
“Chegar no horário não só é uma exigencia como uma obrigação.”
O bom funcionário cumpre suas metas. ponto.
Ele sabe melhor do que ninguém como utilizar seus conhecimentos. e isso inclui o horário em que ele faz isso.
“Sou gerente de projetos, e não vou ficar ate as 21:00 porque o bonito do nerd quer ficar.”
Imagina que desgraça se tu perder o começo da novela!
“Se eu precisar do meu funcionario as 8:30 ele terá que estar no emprego, pois preciso dele naquela hora.”
Ter funcionários “insubstituíveis” é uma falha crassa, grosseira, que nenhum gerente de projetos que valha um disquete de 5 1/4 comete. Ops, tu parece ser um desses…
“Com essa mentalidade vc não vai passar de programadora. Vai ficar a vida toda ganhando a mesma merda.”
Tchê, tu deverias escrever livros sobre motivação profissional, sucesso garantido!!
“Enquanto os realmente inteligentes conseguem os cargos de executivos mas melhores empresas, ganhando 20, 30 mil reais.”
Os realmente inteligentes aproveitam a vida!
Quando tu chegar aos 60 anos, e ver que tudo que tu fez até então foi ganhar dinheiro…
“Acesso a internet deve ser estritamente profissional, nada de site e home pages iguais a essa, infelizmente eu tenho o azar de acessar,”
Acessar este blog e fazer este comentário foi algo extremamente profissional da tua parte. Sem a menor sombra de dúvida!
” pois um colega me passou esse link.”
Tomara que este seu colega repense sua carreira e perceba quanto tempo ele jogou fora trabalhando ao teu lado.
“MSN e Orkut jamais.”
Quem sabe uma ligação internacional de 2h, 3h, à R$5,00 o minuto ?
O orkut é talvez discutível, mas a sua empresa já pensou em usá-lo com um SAC informal ?
“Sem falar nos trajes, isso não vou nem comentar. Meus pesames pra você.”
Nós geeks pensamos, e usamos o cérebro para tal atividade.
Eu pelo menos não me sinto nenhum pouco mais produtivo só por estar vestindo um terno super-hiper-ultra-chique de uma grife famosa. Bem pelo contrário. Imagina só eu mexendo em um computador e a gravata enrolar na ventoinha do processador ?
“E meus parabens aqueles que defendem o compromisso.”
Algo me diz que tu não tem a menor idéia do que seja isso.
Em suma, tu não és um gestor, tu és um feitor (sim, daqueles do tempo da escravidão). Ainda bem que, apesar de lentamente, a evolução acontece, e profissionais jurássicos como tu vão se extinguindo. Ainda bem.
Vou discretamente enviar para o meu chefe um link para seu blog. Quem sabe ele não implementa pelo menos algumas dessas idéias aqui na empresa…
Fantástico
add Item 11:
Telefone, ninguem merece ficar atendendo telefone!
heheh
Re: 75, 76 e 77
Concordo com o que o Rubens disse. Infelizmente, alguns “profissionais” confundem liberdade com abuso. Independente do horário que o profissional produz mais, existe toda uma equipe que tem que trabalhar em paralelo e, ás vezes, começar o dia com reuniões para definir onde parou uma coisa e vai começar outra.
Imagine que você chega às 9 horas, porque produz mais neste horário, porém depende de algo que seu colega ainda não terminou. Só que ele só chega às 15:04, porque afinal de contas é nesse horário que ele mais produz… Como fica?
No final das contas, quem perde é a empresa e não você. E empresas vivem de dinheiro. Se você programa para ser feliz, monte uma organização sem fins lucrativos! ;)
Mas é claro, tudo depende do projeto e da empresa. Agora, quem programa, ou melhor, desenvolve de verdade, não tem hora nem lugar. Faz, e pronto.
Gustav, pra isso serve um bom gerente: encontrar um meio-termo que deixe a equipe feliz e não incomode ninguém. Um profissional que abusa da sua liberdade não é um bom profissional. “Chegar um pouco mais tarde” não significa chegar às 15:00, acho que ter noção faz parte do seu profissionalismo. “Liberdade com responsabilidade”, e não é por isso que os gerentes devem ser feitores como o Rubens ali em cima. Já tive gerentes ótimos que compreendiam isso perfeitamente, e me davam a liberdade necessária e puniam os irresponsáveis devidamente, e também já tive gerentes feitores, ou seja, que achavam que todos nós eram irresponsáveis. Não é bom, não é mesmo? Eu sei o que fazer com a liberdade que me dão. Se existe quem não saiba, não é problema meu. Você não vai me ver chegando às três da tarde porque perdi a hora.
Adorei!
Meu chefe e companheiros de trabalho, que por sua vez são baba-ovos do meu chefe, poderiam ler este texto.
Maravilhoso!
[...] em 2 partes. Outro artigo muito bom que eu li relacionado a ambientes de trabalhos, foi postado no blog da renata. Não digo que precisaria ser 100% como ela relata em seu artigo, mas pelo menos alguns pontos [...]
Infelizmente, não é todo lugar que dá valor à “produção por satisfação”, a maioria das empresas ainda prefere “funcionários-formigas”, aqueles que só fazem trabalhar e trabalhar. Mesmo aqueles que não trabalham no que gostam (meu caso), ainda assim, com um pouco de “satisfação” poderiam render muuuito mais. O texto mostra de forma sucinta a fórmula do sucesso. Pena que a grande maioria (das empresas) ainda não tenha enxergado isso. :(
[...] minha falta de tempo crônica, enfim, acabei encontrando um post do blog da Renata cujo título é: coisas que nerds precisam para amar seu emprego, um “texto-desabafo” muito interessante por [...]
Massa esse texto! É isso aí! Bem estar no trabalho deve respeitar as diferenças e o ritmo de cada colaborador em uma empresa! O Google é assim, pq outras empresas não podem ser tb? Massa o texto, Renata! Parabéns! ;-)
OLÁ RENATA!
POXA QUE ARTIGO…
MUITO BOM, ALIÁS ÓTIMO!
GOSTEI MUITO DAS OPINIÕES ESPLANADAS,E CONCORDO COM TODAS.
ACHO QUE AS PESOAS DEVEM TRABALAHAR PELO PRAZER EM TRABALHAR,NÃO APENAS COMO DITO ,PELO BEM MATERIAL.OS “PATRÕES HOJE EM DIA NÃO PROCURAM VER O QUE OS
“Geeks” REALMENTE SABEM APENAS OS QUERERM PARA O SEU USUFRUTO E PARA O SEU GANHO, AS VEZES ELE TRABALHA EM UM SETOR ,MAIS GOSTARIA DE APRENDER OU TER O “DESAFIO” DE FAZER OUTRO SERVIÇO,E NÃO DIGO EM COMPRAR LANCHES OU PAGAR CONTAS DOS OUTROS…
REALMENTE AS PESSOAS TEM MEDO DOS NOSSOS CONHECIMENTOS,POR ISSO LIMITÃO NOSSA LIBERDADE, E NÃO DEIXAM NÓS NOS SOLTARMOS E NOS APERFEIÇUARMOS NO NOSSO SERVIÇO, OUTRAS TEM ODIO POR MOSTRARMOS AMOR NO QUE FAZEMOS, EM QUANTO ELAS SE MATAM POR FICAR OLHANDO NO RELóGIO CONTANDO OS SEGUNDO PRA IR EMBORA DO SERVIÇO ,NÓS PORÉM ,NOS DELICIAMOS COM UMA NOVIDADE OU COM O NOSSO ENVOLVIMENTO DO SERVIÇO!!!
CONCORDO COM TUDO !!!
ATÉ MESMO COM O REFRIGERANTE!!
;^)
PARABÉNS PELA MATÉRIA!!
[...] o post do Normandishe, que ficou muito melhor na tradu��o e complementa��o da Renata fez tanto sucesso? Em 3 dias, vers�es destes dois textos pipocaram aqui, no webinsider, no [...]
[...] me deparei no pr�tica com um texto intitulado 10 Coisas b�sicas para que geeks amem seus empregos ou alguma coisa [...]
Perfeito.
Não quer morar em São Paulo não? =)
[...] Coisas que Nerds Precisam para Amar seu Emprego [...]
[...] preguiça, indolência, moleza. Mas encontro-me tão alerta. isso me faz pensar no artigo da Renata Rocha, gostamos tanto do que fazemos que soa como diversão então concequentemente a hora simplesmente [...]
Me identifiquei muito com o texto e quando li a parte “e por isso eu nunca prestei concurso público” quase chorei. Eu fiz concurso público e passei. Nunca ganhei tão bem na vida, nunca trabalhei tão pouco na vida e tenho vontade de cortar os pulsos.
Ohh meu deus… meus olhos se encheram de lagrimas….