Comments on: O primeiro encontro http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/ A female sysop is a sysopette Mon, 30 Jan 2012 17:18:42 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= By: Alinehttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7924 Aline Mon, 08 Oct 2007 20:40:23 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7924 Renata, Também sou mulher, na área de TI. Se eu começar a enumerar o que já passei de falta de respeito em processo, ou mesmo já dentro da empresa, ficarei aqui até amanhã. Uma coisa que tenho passado muito nesses últimos meses de desemprego (estou atuando apenas como PJ em projetos pontuais e por isso procuro algo mais fixo) é a questão do famoso feedback. As empresas simplesmente não entram em contato... E se vc entra em contato, fica parecendo desesperado. A minha última acredite se quiser, foi, que eu tinha sido aprovada, e que em breve entrariam em contato para definir data de início e papelada. Isso fazem 2 semanas, e nada dessa empresa entrar em contato. Eu por vez, deixei o orgulho de lado e já tentei contato 4 vezes, tanto por email quanto por telefone. E até agora nada. O que fazer? No meu caso entreguei à DEUS. Essa falta de respeito com quem dedicou tempo da sua vida pra se apresentar na empresa e realizar toda a seleção necessária é demais não é? Devemos nos valorizar, ao invés de ficarmos preocupados com qual reação tomar em frente de uma situação que somos a vítima. Acho que precisamos pensar que na verdade os interessados são eles em nosso perfil... Ao invés de pensar que temos que nos humilhar por isso... É incrível o que ouvimos de profissionais de RH incompetentes que acham que o cargo os dá direito de humilhar as pessoas. E por isso, não devemos abaixar nossa cabeça. Abraço! Renata,
Também sou mulher, na área de TI. Se eu começar a enumerar o que já passei de falta de respeito em processo, ou mesmo já dentro da empresa, ficarei aqui até amanhã.
Uma coisa que tenho passado muito nesses últimos meses de desemprego (estou atuando apenas como PJ em projetos pontuais e por isso procuro algo mais fixo) é a questão do famoso feedback.
As empresas simplesmente não entram em contato… E se vc entra em contato, fica parecendo desesperado.
A minha última acredite se quiser, foi, que eu tinha sido aprovada, e que em breve entrariam em contato para definir data de início e papelada. Isso fazem 2 semanas, e nada dessa empresa entrar em contato. Eu por vez, deixei o orgulho de lado e já tentei contato 4 vezes, tanto por email quanto por telefone. E até agora nada.
O que fazer? No meu caso entreguei à DEUS. Essa falta de respeito com quem dedicou tempo da sua vida pra se apresentar na empresa e realizar toda a seleção necessária é demais não é? Devemos nos valorizar, ao invés de ficarmos preocupados com qual reação tomar em frente de uma situação que somos a vítima.

Acho que precisamos pensar que na verdade os interessados são eles em nosso perfil… Ao invés de pensar que temos que nos humilhar por isso… É incrível o que ouvimos de profissionais de RH incompetentes que acham que o cargo os dá direito de humilhar as pessoas. E por isso, não devemos abaixar nossa cabeça.

Abraço!

]]> By: Gustavo Limahttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7743 Gustavo Lima Mon, 06 Aug 2007 19:14:02 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7743 Renata, já mudei de empresa muitas vezes, fui PJ (mercenário) durante muito tempo, dai, participei de um monte de entrevistas, além é claro das clássicas dinâmicas de grupo.. A empresa q eu trabalho hoje à pouco tempo atrás pediu que eu coloca-se algumas vagas para serem preenchidas pelo RH, dai fiquei cuiroso com o fato, pois só contratamos pessoal de nível sênior na área de TI, dai ficou minha dúvida, como uma pessoa de RH pode avaliar o real conhecimento técnico de um candidato, lendo somente o seu curriculum, olhando para sua cara e mandando o candidato vender coisas, como bananas em uma feira... bem para encurtar a história, hoje não passo nada para o RH, eu mesmo entrevisto e fecho com o cara, não sei se dei sorte até hoje, mas conseguimos excelentes pessoas para trabalhar com agente. Agora está ai o meu protesto, como uma pessoal de RH vai avaliar um candidato para vaga de Unix Sênior.. vai perguntar, como é que faço para instalar a planilha de horas extras no solaris, só pode né.. Renata,
já mudei de empresa muitas vezes, fui PJ (mercenário) durante muito tempo, dai, participei de um monte de entrevistas, além é claro das clássicas dinâmicas de grupo.. A empresa q eu trabalho hoje à pouco tempo atrás pediu que eu coloca-se algumas vagas para serem preenchidas pelo RH, dai fiquei cuiroso com o fato, pois só contratamos pessoal de nível sênior na área de TI, dai ficou minha dúvida, como uma pessoa de RH pode avaliar o real conhecimento técnico de um candidato, lendo somente o seu curriculum, olhando para sua cara e mandando o candidato vender coisas, como bananas em uma feira… bem para encurtar a história, hoje não passo nada para o RH, eu mesmo entrevisto e fecho com o cara, não sei se dei sorte até hoje, mas conseguimos excelentes pessoas para trabalhar com agente. Agora está ai o meu protesto, como uma pessoal de RH vai avaliar um candidato para vaga de Unix Sênior.. vai perguntar, como é que faço para instalar a planilha de horas extras no solaris, só pode né..

]]> By: Kajuhttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7701 Kaju Sat, 23 Jun 2007 03:59:56 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7701 Caraca... Ainda bem que não sou a única a questionar esse tipo de comportamento em entrevistas! Mas sabem uma coisa que me deixa completamente maluca...?!!!! Redação Tema Livre!!! (rs) Eu chego a suar frio... Certa vez, escrevi sobre "Minha família"... ahahahahahaha! Minha "sorte" é que o RH da empresa era péssimo e não se atentou a esse detalhe! Apesar do péssimo RH a empresa era ótima e eu trabalhei lá por 4 anos! Saí para fazer um intercâmbio e voltei há algumas semanas. Fiz duas entrevistas e em uma delas, adivinhem: Redação Tema Livre... Nem queiram saber sobre o que eu escrevi... (juro que não foi sobre minha família de novo, mas, foi quase lá...rs)! Gente, sobre o que devo escrever? Beijos... Renata, seu blog é muito legal!! Caraca…
Ainda bem que não sou a única a questionar esse tipo de comportamento em entrevistas!
Mas sabem uma coisa que me deixa completamente maluca…?!!!! Redação Tema Livre!!! (rs) Eu chego a suar frio… Certa vez, escrevi sobre “Minha família”… ahahahahahaha! Minha “sorte” é que o RH da empresa era péssimo e não se atentou a esse detalhe! Apesar do péssimo RH a empresa era ótima e eu trabalhei lá por 4 anos!
Saí para fazer um intercâmbio e voltei há algumas semanas. Fiz duas entrevistas e em uma delas, adivinhem: Redação Tema Livre…
Nem queiram saber sobre o que eu escrevi… (juro que não foi sobre minha família de novo, mas, foi quase lá…rs)!
Gente, sobre o que devo escrever?
Beijos… Renata, seu blog é muito legal!!

]]> By: Davidhttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7618 David Wed, 25 Apr 2007 18:33:17 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7618 Renata, Acompanho seu blog fazem qse 2 meses e adorei este post. Não tenho uma vasta experiência em entrevistas, este é meu 3º emprego e estou naquela fase de 'profissional puta', onde qm pagar mais leva. Já passei em entrevistas que pediram pra imitar um agiota ou você falar o que gosta de fazer e depois criticarem até não poder mais. Mas com certeza a coisa mais frustrante é quando você sente que estão tratando você como um retardado =x Enfim, ótimo blog ;) Renata,

Acompanho seu blog fazem qse 2 meses e adorei este post. Não tenho uma vasta experiência em entrevistas, este é meu 3º emprego e estou naquela fase de ‘profissional puta’, onde qm pagar mais leva. Já passei em entrevistas que pediram pra imitar um agiota ou você falar o que gosta de fazer e depois criticarem até não poder mais. Mas com certeza a coisa mais frustrante é quando você sente que estão tratando você como um retardado =x

Enfim, ótimo blog ;)

]]> By: Thiagohttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7616 Thiago Tue, 24 Apr 2007 16:38:51 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7616 Dando um exemplo esdrúxulo, o Ronaldinho Gaúcho ou o Brad Pitt escolhem trabalhar onde eles quiserem. Nesse caso, as empresas disputam o profissional, e não o contrário. Onde estou querendo chegar? Que dependendo do tipo de profissional desejado, existe esse componente "superstar". E quanto maior o nível hierárquico do cargo, maior esse fator. A pergunta é: para a sua empresa, os profissionais de TI são um commodity e podem ser trocados sempre que se quer, como office boys? Ou são tão importantes como executivos da alta diretoria, que recebem dezenas de benefícios e regalias para não trocarem de empresa? Certamente os profissionais não estão nem um extremo nem no outro. Cada empresa tem uma política em relação a isso. Aqui na minha empresa os profissionais de TI são fundamentais, portanto eu quero dar o melhor ambiente de trabalho possível e escolher os profissionais certos. Dando um exemplo esdrúxulo, o Ronaldinho Gaúcho ou o Brad Pitt escolhem trabalhar onde eles quiserem. Nesse caso, as empresas disputam o profissional, e não o contrário.

Onde estou querendo chegar? Que dependendo do tipo de profissional desejado, existe esse componente “superstar”. E quanto maior o nível hierárquico do cargo, maior esse fator.

A pergunta é: para a sua empresa, os profissionais de TI são um commodity e podem ser trocados sempre que se quer, como office boys? Ou são tão importantes como executivos da alta diretoria, que recebem dezenas de benefícios e regalias para não trocarem de empresa?

Certamente os profissionais não estão nem um extremo nem no outro. Cada empresa tem uma política em relação a isso. Aqui na minha empresa os profissionais de TI são fundamentais, portanto eu quero dar o melhor ambiente de trabalho possível e escolher os profissionais certos.

]]> By: Paulo Limahttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7601 Paulo Lima Wed, 18 Apr 2007 13:37:57 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7601 Renata, Venho acompanhando seu blog a alguns dias, e me semsibilizei por este topico. Não sou profissional de TI, sou administrador, mas atuei no BackOffice de muitas empreas de TI. Mas falando sobre o tema, recentemente particiopei de uma seleção onde colocaram 25 pessoas em uma sala, explicaram rapidissimo sobre a vaga, nada da empresa... pediram para que lessemos um texto, na verdade cada pessoa leu um pedaço do mesmo texto, depois pediram para gente vender uma Fruta...isso tudo durou 10min. e foram REPROVADAS nesta etapa 20 pessoas. Como apos a minha turma houveram mais duas turmas no mesmo formato, em apenas 30min reprovaram 60 pessoas...e o melhor de tudo e vc ouvir da senhora que se diz psicologa organizacional "Nossa empresa não da Feedback" ISSO É UMA ABSURDO!!!! Renata,
Venho acompanhando seu blog a alguns dias, e me semsibilizei por este topico. Não sou profissional de TI, sou administrador, mas atuei no BackOffice de muitas empreas de TI. Mas falando sobre o tema, recentemente particiopei de uma seleção onde colocaram 25 pessoas em uma sala, explicaram rapidissimo sobre a vaga, nada da empresa… pediram para que lessemos um texto, na verdade cada pessoa leu um pedaço do mesmo texto, depois pediram para gente vender uma Fruta…isso tudo durou 10min. e foram REPROVADAS nesta etapa 20 pessoas. Como apos a minha turma houveram mais duas turmas no mesmo formato, em apenas 30min reprovaram 60 pessoas…e o melhor de tudo e vc ouvir da senhora que se diz psicologa organizacional “Nossa empresa não da Feedback” ISSO É UMA ABSURDO!!!!

]]> By: O melhor da semana 15 de 2007http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7595 O melhor da semana 15 de 2007 Sun, 15 Apr 2007 04:55:14 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7595 [...] crônica de um (importante) primeiro encontro; a morte anunciada do Windows XP e um YouTube para [...] [...] crônica de um (importante) primeiro encontro; a morte anunciada do Windows XP e um YouTube para [...]

]]> By: Engenharia da Computação :: O melhor da semana 15 de 2007http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7594 Engenharia da Computação :: O melhor da semana 15 de 2007 Sun, 15 Apr 2007 04:53:18 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7594 [...] crônica de um (importante) primeiro encontro; a morte anunciada do Windows XP e um YouTube para [...] [...] crônica de um (importante) primeiro encontro; a morte anunciada do Windows XP e um YouTube para [...]

]]> By: O melhor da semana 15 de 2007 « Nelson Biagio Juniorhttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7593 O melhor da semana 15 de 2007 « Nelson Biagio Junior Sun, 15 Apr 2007 04:52:28 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7593 [...] crônica de um (importante) primeiro encontro; a morte anunciada do Windows XP e um YouTube para [...] [...] crônica de um (importante) primeiro encontro; a morte anunciada do Windows XP e um YouTube para [...]

]]> By: André de Abreuhttp://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7591 André de Abreu Sat, 14 Apr 2007 22:27:18 +0000 http://renata.org/post/o-primeiro-encontro/#comment-7591 Passei por um longo momento de desemprego e vi cada coisa que é de arrepiar. É lamentável como alguns profissionais de RH não agem como tal. Mas o que mais me intrigou é a falta de compromisso nas respostas, se você não for "ESCOLHIDO" simplesmente não há notícia de onde você falhou ou qualquer outra coisa. Acredito que isso atrapalhe um pouco o desenvolvimento do profissional, afinal se ele não souber onde está errado como evoluir? Passei por um longo momento de desemprego e vi cada coisa que é de arrepiar. É lamentável como alguns profissionais de RH não agem como tal. Mas o que mais me intrigou é a falta de compromisso nas respostas, se você não for “ESCOLHIDO” simplesmente não há notícia de onde você falhou ou qualquer outra coisa. Acredito que isso atrapalhe um pouco o desenvolvimento do profissional, afinal se ele não souber onde está errado como evoluir?

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